Si usted ha sido despedido injustamente, discriminado en el trabajo, acosado laboralmente o le han robado su salario, el idioma no debe ser un obstáculo para buscar justicia. En Fraigun Law Group, estamos comprometidos con la comunidad hispanohablante y ofrecemos representación legal en español para trabajadores en Los Ángeles, el Condado de Orange, el Valle de San Fernando, Riverside, San Bernardino y otras áreas del sur de California.
Su Abogada de Empleo en Español en el Sur de California
Daniela Mares, Esq., es una abogada de empleo que habla español y que lucha apasionadamente por los derechos de los trabajadores latinos. Como abogada mexicana-americana, Daniela comprende los desafíos que enfrentan los empleados hispanohablantes en diversas industrias, desde la construcción y el trabajo doméstico hasta el comercio minorista y la hospitalidad.
Miles de trabajadores en California son explotados cada año simplemente porque no hablan inglés con fluidez. No permita que esto le suceda a usted. Si su empleador ha violado sus derechos laborales, podemos ayudarlo.
¿En Qué Industrias Ayudamos a Trabajadores Hispanohablantes?
• Construcción y albañilería – Casos de condiciones inseguras, falta de pago y violaciones de horas extras.
• Restaurantes y servicio de comida – Salarios impagos, robos de propinas y abuso de empleados de cocina.
• Hotelería y limpieza – Jornadas laborales excesivas sin pago adecuado, condiciones de trabajo injustas.
• Trabajo doméstico y cuidado infantil – Explotación laboral de niñeras y trabajadores del hogar sin contrato formal.
• Supermercados y tiendas minoristas – Casos de acoso, despidos injustificados y salarios impagos.
• Fábricas y manufactura – Discriminación por idioma, condiciones de trabajo inseguras, represalias.
• Servicios de entrega y conductores de apps – Clasificación errónea de empleados como contratistas independientes.
• Campos agrícolas y empacadoras – Violaciones de salario mínimo y abuso de trabajadores temporales.
Si su empleador se ha aprovechado de usted, no tiene que enfrentar esta lucha solo. Podemos ayudarlo a recuperar su salario, presentar una demanda o negociar una compensación justa.
Áreas Donde Ayudamos a Trabajadores Hispanohablantes
• Los Ángeles: East LA, South Gate, Huntington Park, Boyle Heights, Pico-Union
• Orange County: Santa Ana, Anaheim, Fullerton, Garden Grove
• Inland Empire: Ontario, Riverside, San Bernardino, Fontana
• Valle de San Fernando: Van Nuys, North Hollywood, Pacoima, Sylmar
Si vive en alguna de estas áreas y ha sufrido abuso laboral, llámenos para recibir ayuda en español.
¿Su Jefe le ha Tratado Injustamente? Podemos Ayudarle con:
• Despido Injustificado – Si su empleador lo despidió sin razón válida o en represalia, podemos presentar una demanda por despido injustificado.
• Discriminación Laboral – Su jefe no puede tratarlo diferente por su idioma, acento, nacionalidad o estatus migratorio. Podemos demandar si ha sido discriminado.
• Robo de Salarios y Pago Injusto – ¿Le deben horas extras, salario mínimo o propinas? Lo ayudamos a recuperar cada centavo que le pertenece.
• Acoso Sexual y Ambiente de Trabajo Hostil – Si ha sufrido acoso o intimidación en el trabajo, podemos protegerlo y exigir justicia.
• Represalias del Empleador – ¿Lo castigaron por denunciar condiciones de trabajo injustas? La ley lo protege y podemos ayudarle.
• Licencia por Enfermedad y Licencia Familiar – Si su empleador le negó días de descanso por salud o embarazo, podemos exigir sus derechos.
• Accidentes Laborales y Reclamaciones de Compensación – Si se lesionó en el trabajo y su empleador se niega a pagar su tratamiento, podemos luchar por usted.
¿Es Indocumentado? Usted También Tiene Derechos
No importa su estatus migratorio. En California, todos los trabajadores tienen derechos, incluso si no tienen documentos. Si su empleador se aprovecha de usted porque es indocumentado, podemos ayudarlo. La ley prohíbe que los empleadores amenacen con reportar a inmigración o nieguen salarios solo porque alguien es indocumentado.
Usted merece seguridad laboral, pago justo y un trato digno. Fraigun Law Group está aquí para defenderlo.
Hable Hoy con un Abogado de Empleo que Habla Español
No deje que el idioma le impida luchar por sus derechos. En Fraigun Law Group, nuestros abogados de empleo en español están listos para ayudarlo.
📞 Llame hoy para una consulta gratuita y obtenga la representación legal que se merece.
Dudas Comunes Sobre Leyes Laborales
-
¿QUÉ DERECHOS LABORALES TIENEN LOS TRABAJADORES HISPANOHABLANTES EN CALIFORNIA?
Todos los trabajadores en California, sin importar su idioma o estatus migratorio, tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro, un pago justo y protección contra el acoso o la discriminación. La ley prohíbe que los empleadores despidan, reduzcan el salario o tomen represalias contra empleados por denunciar condiciones injustas.
-
¿PUEDO DEMANDAR A MI EMPLEADOR SI ME DESPIDEN POR HABLAR ESPAÑOL EN EL TRABAJO?
Sí. Si su empleador lo ha despedido, degradado o castigado por hablar español o por su acento, esto podría ser considerado discriminación laboral por idioma, lo cual es ilegal en California. Podemos evaluar su caso y ayudarle a tomar acción legal.
-
¿QUÉ DEBO HACER SI MI EMPLEADOR ME DEBE SALARIOS O NO ME PAGA LAS HORAS EXTRAS?
Si su empleador le debe pagos, ha retenido su salario sin justificación, o se niega a pagar horas extras, usted puede presentar un reclamo por robo de salarios. Nuestro equipo puede ayudarlo a recuperar lo que le pertenece y asegurarse de que su empleador cumpla con la ley.
-
¿QUÉ PROTECCIÓN TENGO SI SOY INDOCUMENTADO Y QUIERO DEMANDAR A MI EMPLEADOR?
El estatus migratorio no afecta sus derechos laborales. La ley en California protege a todos los trabajadores, incluidos los indocumentados, y prohíbe a los empleadores amenazar con reportarlo a inmigración si usted presenta una queja o demanda.
-
¿CÓMO PUEDO PROBAR QUE SUFRÍ DISCRIMINACIÓN EN MI TRABAJO?
Podemos ayudarle a recopilar correos electrónicos, mensajes, testimonios de compañeros de trabajo, registros salariales y evaluaciones de desempeño que respalden su caso. También revisamos si existen patrones de discriminación en su empresa y trabajamos con expertos para fortalecer su reclamo.
Cómo Fraigun Law Group Puede Ayudarle
En Fraigun Law Group, entendemos que los trabajadores hispanohablantes en California enfrentan desafíos únicos en el lugar de trabajo. Nos especializamos en ayudar a empleados que han sido tratados injustamente debido a su idioma, acento, origen nacional o estatus migratorio.
Nuestro equipo, liderado por la abogada de empleo en español Daniela Mares, Esq., tiene una profunda experiencia en la lucha contra el despido injustificado, la discriminación laboral, el robo de salarios y el acoso en el trabajo. Nos enorgullece ofrecer representación en su idioma, asegurando que comprenda cada paso del proceso legal.
A diferencia de otros bufetes, en Fraigun Law Group brindamos un enfoque personalizado y estratégico. No somos un despacho que toma cientos de casos sin prestar atención individual a cada cliente. Nuestra misión es asegurarnos de que reciba la máxima compensación posible y justicia por el daño sufrido.
Si usted ha sido víctima de abuso laboral, no espere más. Llámenos hoy para una consulta gratuita y descubra cómo podemos ayudarlo a recuperar su dignidad y su estabilidad financiera.